Deze voorwaarden gelden voor opdrachtgevers. Ze zijn opgesteld in het Nederlands en in het Engels; bij verschil tussen beide versies is de Nederlandse tekst bepalend (artikel 2.4).
2.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle rechtsverhoudingen tussen Opdrachtgever en AV-Staffing betreffende de Diensten waartoe AV-Staffing zich bij overeenkomst of opdrachtbevestiging heeft verbonden.
2.2 De toepasselijkheid van eventuele algemene of andere voorwaarden van Opdrachtgever wordt hierbij uitdrukkelijk van de hand gewezen.
2.3 Deze algemene voorwaarden gelden ook ten gunste van personeel en hulppersonen van AV-Staffing, die bij de uitvoering van de overeenkomst werkzaam zijn, alsmede ten gunste van derden, door wie AV-Staffing de overeenkomst geheel of gedeeltelijk laat uitvoeren.
2.4 Deze algemene voorwaarden zijn opgesteld zowel in het Nederlands als in het Engels. Bij eventuele tegenstrijdigheden tussen de Engelse versie en de Nederlandse versie van deze algemene voorwaarden geldt uitsluitend de Nederlandse versie als grondslag voor uitleg over de inhoud van deze algemene voorwaarden en bedoelingen van AV-Staffing.
2.5 Wanneer door AV-Staffing gedurende korte of langere tijd al dan niet stilzwijgend afwijkingen van onderhavige algemene voorwaarden zijn toegestaan, laat dat onverlet haar recht alsnog directe en strikte naleving van deze voorwaarden te eisen. De Opdrachtgever kan nimmer enig recht doen (laten) gelden op grond van het feit dat AV-Staffing onderhavige voorwaarden soepel toepast.
2.6 Onderhavige voorwaarden zijn eveneens van toepassing op alle overeenkomsten met AV-Staffing, voor de uitvoering waarvan derden dienen te worden betrokken. Deze derden kunnen jegens de Opdrachtgever een rechtstreeks beroep op de onderhavige voorwaarden doen.
3.1 Een overeenkomst tussen de Opdrachtgever en AV-Staffing komt tot stand op een van de navolgende wijden en tijdstippen:
a. Op het moment waarop AV-Staffing de aan Opdrachtgever toegestuurde en door deze voor akkoord ondertekende opdrachtbevestiging terug heeft ontvangen.
b. Indien geen opdrachtbevestiging wordt toegestuurd, op het moment waarop een door AV-Staffing gedaan aanbod door Opdrachtgever stilzwijgend, mondeling of schriftelijk is aanvaard;
c. Op het moment waarop AV-Staffing haar Diensten is aangevangen, ook al heeft de Opdrachtgever (nog) niet schriftelijk aan AV-Staffing bevestigd. De Opdrachtgever dient binnen 5 dagen na verzending van de opdrachtbevestiging zijn bezwaren kenbaar te maken, bij gebreke waarvan de opdrachtbevestiging van AV-Staffing geacht wordt de overeenkomst juist en volledig weer te geven.
d. Een email of hardcopy functiebeschrijving van de Opdrachtgever aan AV-Staffing geldt ook als een rechtsgeldige vastlegging van de opdracht.
3.2 Deze overeenkomst is een inspanningsovereenkomst en AV-Staffing staat niet in voor het behalen van een bepaald resultaat.
3.3 Indien partijen afspraken maken over de tijd waarbinnen een opdracht zal zijn voltooid, dienen deze afspraken beschouwd te worden als indicatief. AV-Staffing aanvaardt hiervoor geen enkele aansprakelijkheid.
3.4 De Opdrachtgever is verantwoordelijk voor zijn uiteindelijke keuze van de kandidaat en aanvaardt dat AV-Staffing op geen enkele wijze aansprakelijk is voor tekortkomingen van, en/of schade veroorzaakt door kandidaten die AV-Staffing heeft geïntroduceerd.
3.5 Voor het geval een behoorlijke uitvoering van de aan AV-Staffing verstrekte opdracht met zich meebrengt dat ook werkzaamheden worden uitgevoerd, die aanvankelijk niet tot de opdracht behoorden, wordt de opdracht geacht zich tot deze andere werkzaamheden uit te strekken en komen de daardoor ontstane kosten voor rekening van de Opdrachtgever.
4.1 De overeenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde duur, tenzij uitdrukkelijk anders overeengekomen of uit de aard van de overeenkomst anders voortvloeit.
4.2 Beide Partijen zijn gerechtigd de overeenkomst op te zeggen met inachtneming van een opzegtermijn van 1 maand, tenzij uitdrukkelijk een andere termijn voor opzegging is overeengekomen.
5.1 Indien een garantieregeling is overeengekomen, is deze regeling niet van toepassing wanneer de kandidaat niet meer in dienst is bij de Opdrachtgever door oorzaken die te maken kunnen hebben met veranderde functie-inhoud, reorganisaties, fusies en overnames, vertrek direct leidinggevende, surseance of faillissement van de Opdrachtgever.
6.1 Indien exclusiviteit is overeengekomen, zal de Opdrachtgever gedurende de exclusiviteitsperiode niet zijn toegestaan via een derde kandidaten te werven voor de in de overeenkomst omschreven vacature of opdracht. Eveneens zal de Opdrachtgever alle kandidaten, met inbegrip van spontane kandidaten, interne kandidaten en kandidaten die via derden werden aangeboden naar AV-Staffing doorsturen, zodat ze mee worden opgenomen in de procedure. Indien de overeenkomst door de Opdrachtgever eenzijdig wordt beëindigd of geannuleerd voor het verstrijken van de voornoemde exclusiviteitsperiode, zal de Opdrachtgever een forfaitaire en onverminderbare schadevergoeding aan AV-Staffing verschuldigd zijn gelijk aan het honorarium die zou zijn ontstaan bij succesvolle invulling van de vacature.
7.1 De Opdrachtgever is verplicht AV-Staffing tijdig alle informatie te verschaffen, welke AV-Staffing naar haar oordeel voor een correcte uitvoering van de opdracht nodig heeft of waarvan Opdrachtgever redelijkerwijs behoort te weten dat deze voor een correcte uitvoering van de opdracht vereist is. De Opdrachtgever staat in voor de juistheid, volledigheid en betrouwbaarheid van alle aan AV-Staffing vertrekte informatie. AV-Staffing kan niet aansprakelijk worden gesteld voor schade en Opdrachtgever vrijwaart AV-Staffing voor (aanspraken van derden ter zake van) schade, die hiermee verband kan houden.
7.2 De Opdrachtgever is gehouden zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk binnen 14 dagen na een daartoe gedaan verzoek door AV-Staffing de gegevens te verstrekken, noodzakelijk voor de bepaling van het honorarium en de startdatum van de door AV-Staffing geselecteerde kandidaat. Indien de Opdrachtgever niet tijdig, onvoldoende of onjuiste gegevens verstrekt, is AV-Staffing gerechtigd de hoogte van het bruto jaarsalaris en de startdatum te schatten en conform die schatting te factureren.
7.3 AV-Staffing gaat ervan uit dat informatie en gegevens die de kandidaat over zichzelf heeft verstrekt of die van referenten over de kandidaat is verkregen, juist zijn. Indien de kandidaat vragen over zijn arbeidsverleden onjuist heeft beantwoord en/of voor de Opdrachtgever belangrijke informatie heeft verzwegen, is AV-Staffing niet aansprakelijk voor schade bij de Opdrachtgever.
7.4 Het is de Opdrachtgever niet toegestaan gegevens van door AV-Staffing voorgestelde kandidaten zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van AV-Staffing aan derden bekend te maken. Indien de Opdrachtgever geen overeenkomst aangaat met de kandidaat dient de Opdrachtgever de gegevens te vernietigen.
8.1 Tenzij door AV-Staffing schriftelijk anders is vermeld of aanvaard, brengt AV-Staffing voor haar Diensten een vergoeding in rekening. De vergoeding voor de Diensten bedraagt een vooraf overeengekomen honorarium, vastgelegd in de opdrachtbevestiging, offerte of op andere wijze.
8.2 De Opdrachtgever is de overeengekomen vergoeding aan AV-Staffing verschuldigd zodra de Opdrachtgever een arbeidsovereenkomst van welke aard dan ook aangaat met de kandidaat, rechtstreeks voor zich en/of middels dan wel voor of via derden. De vergoeding is verschuldigd bij ondertekening van de arbeidsovereenkomst, dan wel op het moment dat de kandidaat de werkzaamheden voor de Opdrachtgever of derden gaat verrichten.
8.3 Treedt een door AV-Staffing voorgestelde kandidaat binnen 12 maanden na die introductie in dienst of anderszins en/of, al dan niet via derden, op enigerlei wijze werkzaam bij de Opdrachtgever of bij een daaraan gelieerde onderneming, is de Opdrachtgever onmiddellijk het bovengenoemde honorarium aan AV-Staffing verschuldigd.
8.4 Indien geen vergoeding is overeengekomen, dan geldt als vergoeding 15% van bruto jaarsalaris plus vakantiegeld, uitgaande van een fulltime dienstverband (38 uur), exclusief BTW.
8.5 Indien een arbeidsovereenkomst met een kandidaat wordt aangegaan op basis van een urenregistratie, wordt het honorarium berekend op basis van het gewerkte aantal uren zolang de kandidaat werkzaamheden verricht voor Opdrachtgever. Opdrachtgever is verplicht om de urenverantwoording van de kandidaat tijdig te accorderen en vrijwaart AV-Staffing voor alle aanspraken van de kandidaat en (overheids)instanties ter zake, waaronder boetes op grond van artikel 18b lid 2 Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. Bij gebreke van een tijdige accordering door de Opdrachtgever, geldt de door de kandidaat ingediende urenverantwoording als leidend, behoudens tegenbewijs door de Opdrachtgever.
9.1 Het honorarium, vermeerderd met BTW, wordt (digitaal) gefactureerd op het moment dat de arbeidsovereenkomst door de Opdrachtgever en de kandidaat is getekend of, indien wordt verzuimd de arbeidsovereenkomst tijdig te tekenen, in de eerste week van de aanstelling van de geselecteerde kandidaat.
9.2 De betalingstermijn van door AV-Staffing verzonden facturen bedraagt 14 dagen na factuurdatum. Betaling van de factuur van AV-Staffing dient plaatst te vinden door storting of overmaking op de door AV-Staffing op diens factuur vermelde bankrekening, zonder aftrek en/of korting en zonder dat de Opdrachtgever gerechtigd is tot verrekening. Bij gebreke van volledige betaling binnen de gestelde termijn is de Opdrachtgever van rechtswege in verzuim, zonder dat een nadere ingebrekestelling is vereist.
9.3 Indien de Opdrachtgever in verzuim is, is zij aan AV-Staffing een rente verschuldigd gelijk aan de wettelijke (handels)rente plus twee procent (art. 6:119 BW) over de verschuldigde hoofdsom per maand vanaf het moment van intreden van het verzuim van de Opdrachtgever, waarbij een deel van een maand als één maand wordt gerekend.
9.4 Indien de Opdrachtgever in verzuim is, worden alle door AV-Staffing ten name van de Opdrachtgever gestelde facturen opeisbaar, inclusief de wettelijke rente en eventueel door AV-Staffing nog op te stellen facturen ter zake van verrichte diensten en/of werkzaamheden in de lopende declaratieperiode. Alle kosten van inning en invordering van de factuur, waaronder begrepen gerechtelijke en buitengerechtelijke (incasso)kosten, komen geheel voor rekening van de Opdrachtgever. De buitengerechtelijke kosten bedragen tenminste 15% van het te ontvangen bedrag, met een minimum van €300,- en worden verschuldigd zodra de vordering ter incasso uit handen is gegeven.
10.1 Klachten met betrekking tot de wijze van uitvoering en de kwaliteit van de werkzaamheden van AV-Staffing dienen onmiddelijk en uiterlijk 7 kalenderdagen nadat de werkzaamheden waarover geklaagd wordt, uitgevoerd zijn of hadden moeten zijn uitgevoerd, gemotiveerd en schriftelijk aan AV-Staffing te worden meegedeeld, bij gebreke waarvan elk recht dat de Opdrachtgever daaraan kan ontlenen, vervalt. Behandeling van tijdig en op de juiste wijze ingediende klachten zal in overleg tussen Opdrachtgever en AV-Staffing plaatsvinden. Klachten schorten de betalingsverplichting van de Opdrachtgever niet op.
11.1 AV-Staffing is niet aansprakelijk voor enige schade, daaronder begrepen bedrijfsschade, indirecte schade, gevolgschade, letselschade, schade door bedrijfsstagnatie, gederfde omzet en winst, gemiste besparingen, schade van derden en alle overige schade welke de Opdrachtgever mocht lijden. AV-Staffing is niet aansprakelijk voor schade, welke is veroorzaakt door handelen of nalaten van door AV-Staffing bij de uitvoering van de opdracht betrokken derden.
11.2 Indien en voor zover er sprake is van aansprakelijkheid van AV-Staffing, is een dergelijke aansprakelijkheid van AV-Staffing voor schade van de Opdrachtgever beperkt tot maximaal het bedrag van de laatste factuur die de Opdrachtgever heeft betaald.
11.3 AV-Staffing is steeds bevoegd de schade van de Opdrachtgever zoveel mogelijk te beperken of ongedaan te maken waartoe de Opdrachtgever alle medewerking zal verlenen.
11.4 Het voorgaande is niet van toepassing in geval van eigen opzet of daarmee gelijk te stellen eigen grove schuld van AV-Staffing.
11.5 Indien de Opdrachtgever van oordeel is of blijft dat AV-Staffing de Opdracht niet tijdig, niet volledig of niet behoorlijk heeft uitgevoerd, is de Opdrachtgever gehouden zulks direct schriftelijk aan AV-Staffing kenbaar te maken en de daarop gebaseerde aanspraken binnen 6 maanden na dagtekening van de hiervoor bedoelde kennisgeving dan wel binnen 6 maanden nadat die kennisgeving had behoren te worden gedaan, in rechte geldend te maken, bij gebreke waarvan al zijn rechten en aanspraken met betrekking tot die kwestie vervallen door het verstrijken van de hiervoor bedoelde termijn.
12.1 AV-Staffing behoudt zich het recht voor onderhavige voorwaarden op ieder moment te wijzigen. De gewijzigde voorwaarden treden in werking op het aangekondigde tijdstip van inwerkingtreding en gelden ook ten aanzien van reeds gesloten Overeenkomsten. AV-Staffing zal de gewijzigde voorwaarden tijdig aan de Opdrachtgever toezenden. Indien geen tijdstip van inwerkingtreding is medegedeeld, treden wijzigingen jegens de Opdrachtgever in werking, zodra hem de wijziging is medegedeeld.
12.2 Indien één of meer van de bepalingen van onderhavige algemene voorwaarden of enige andere Overeenkomst met AV-Staffing in strijd mochten zijn met een dwingende wetsbepaling of enig toepasselijk rechtsvoorschrift, zal enkel de betreffende bepaling komen te vervallen en zal deze worden vervangen door een door AV-Staffing vast te stellen nieuwe, rechtens toelaatbare en vergelijkbare bepaling.
13.1 Deze voorwaarden worden beheerst door het Nederlands recht. Opdrachtgever en AV-Staffing zullen geschillen eerst in der minne proberen op te lossen door overleg, bemiddeling of mediation. Mochten partijen desondanks geen overeenstemming bereiken, dan is de rechter te Amsterdam exclusief bevoegd kennis te nemen van dit geschil.
← Terug naar de site